疫情之后,企业是否需要狠抓绩效管理?

绩效管理真的能推动组织绩效提升吗?企业推行绩效管理有哪些常见的误区?笔者结合自己的观察,试做总结。

疫情之后,企业是否需要狠抓绩效管理?
2020年已经结束,随着国家和地方纾困政策的终结,2021年企业用工成本存在较大的增幅压力,有些企业管理层开始考虑重拾“绩效管理”,试图建立能进能出、能上能下的用人机制。那么绩效管理真的能推动组织绩效提升吗?企业推行绩效管理有哪些常见的误区?笔者结合自己的观察,试总结如下。

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