女员工入职时超过50周岁，与公司形成劳动关系还是劳务关系？

女职工系普通女工人，不属于女干部或者管理层岗位，其在入职时已经超过法定退休年龄，不符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，与用人单位之间应为劳务关系。

曾凡新 2021年02月09日专栏

女员工入职时超过50周岁，与公司形成劳动关系还是劳务关系？

司法观点

女职工系普通女工人，不属于女干部或者管理层岗位，其在入职时已经超过法定退休年龄，不符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，与用人单位之间应为劳务关系。

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