搜索引言
《民法典》合同编在合同效力、语言、形式等方面都作出了较多实质性修改与整合。劳动合同作为一种特殊性质的合同，即劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是否也会因《民法典》的出台而受到调整?
虽然劳动合同主要受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规制，但由于劳动关系本质上仍属于一种民事关系，仍会在一定程度上受到《民法典》的影响。
今后，劳动合同的内容将如何变化?语言、形式是否可以更多元?用人单位承担的义务是否会有增加?本文将在后文为各位读者作简要分析与建议。
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引言
《民法典》合同编在合同效力、语言、形式等方面都作出了较多实质性修改与整合。劳动合同作为一种特殊性质的合同，即劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是否也会因《民法典》的出台而受到调整?
虽然劳动合同主要受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规制，但由于劳动关系本质上仍属于一种民事关系，仍会在一定程度上受到《民法典》的影响。
今后，劳动合同的内容将如何变化?语言、形式是否可以更多元?用人单位承担的义务是否会有增加?本文将在后文为各位读者作简要分析与建议。
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