引言
《民法典》将《民法通则》《合同法》中关于合同效力的规定编入总则部分,保留了原有的大部分规定,同时也新增、修订了一些条款。与民法相比,我国《劳动合同法》相关法律中对劳动合同的效力缺乏更为细化的规则。劳动合同的约定在不违反《劳动法》、《劳动合同法》相关规定的前提下,也需要符合民法的相关规定,以避免无效或可撤销风险。
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引言
《民法典》将《民法通则》《合同法》中关于合同效力的规定编入总则部分,保留了原有的大部分规定,同时也新增、修订了一些条款。与民法相比,我国《劳动合同法》相关法律中对劳动合同的效力缺乏更为细化的规则。劳动合同的约定在不违反《劳动法》、《劳动合同法》相关规定的前提下,也需要符合民法的相关规定,以避免无效或可撤销风险。
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