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年初爆发的新冠肺炎疫情引发了国内外企业的“裁员潮”。随着疫情在全球的持续蔓延，尽管国内疫情防控取得积极成效，部分行业的企业仍然面临着较大的生产经营压力，不得不考虑进行裁员。面对疫情对劳动关系领域带来的新挑战，自今年3月以来，全国各地裁审机构接连出台了疫情防控期间劳动争议案件处理的相关指引，其中涉及企业受疫情影响与员工解除劳动关系这一类劳动争议案件的审理原则，释放出相关劳动争议裁审尺度的新信号。
结合各地指引确定的原则和我们的实践经验，就企业受疫情影响实施裁员的新风向，我们介绍如下：
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