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基本案情
王某于2016年10月12日进入案外人A公司工作，双方签订了期限至2019年10月11日的劳动合同。
2017年2月15日，王某与A公司签订《公司培训服务协议》，约定王某参加未来领导人项目培训，期间培训课程费、交通费、签证费、食宿费等由A公司承担;培训结束后王某需为A公司服务三年，若A公司因内部变更，需缩减合同期限，则以A公司变更为准;服务期自培训项目结束日之后第一天起算;如由A公司主动与王某解除劳动合同，王某无需退还未履行服务期的培训费;如王某在服务期内辞职，A公司有权要求员工按比例退还相应培训费用。
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