引言:
市场竞争日益激烈,如何招揽人才成为关键。不少用人单位除了高薪外,往往还会通过提供落户、房屋、车辆等特殊福利待遇招揽人才。而这些高价值的特殊福利待遇一般要以若干年限的服务期作为对价,在服务期内,员工不能辞职,否则应承担返还特殊福利待遇或赔偿金等违约责任。
......
引言:
市场竞争日益激烈,如何招揽人才成为关键。不少用人单位除了高薪外,往往还会通过提供落户、房屋、车辆等特殊福利待遇招揽人才。而这些高价值的特殊福利待遇一般要以若干年限的服务期作为对价,在服务期内,员工不能辞职,否则应承担返还特殊福利待遇或赔偿金等违约责任。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员