浅谈违反特殊待遇服务期约定而引发的相关法律问题

实践中,员工违反与用人单位之间的服务协议,并拒绝承担违约责任的情况屡见不鲜。面对此种情况,用人单位该如何处理才能最大程度保护自身利益呢?

浅谈违反特殊待遇服务期约定而引发的相关法律问题

引言:

市场竞争日益激烈,如何招揽人才成为关键。不少用人单位除了高薪外,往往还会通过提供落户、房屋、车辆等特殊福利待遇招揽人才。而这些高价值的特殊福利待遇一般要以若干年限的服务期作为对价,在服务期内,员工不能辞职,否则应承担返还特殊福利待遇或赔偿金等违约责任。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 专栏 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论