产假员工写心得,一个错字罚50元!

24日,网传上海某公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得,引发网友关注。问题来了,工作写错字是违纪、失职还是不胜任?邮件内容是否带有惩罚侮辱性质,企业能否解雇发送邮件的“HR”?

产假员工写心得,一个错字罚50元!

8月24日,网传上海某公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得,引发网友关注。

邮件内容显示,该公司要求该员工每天完成一篇销售支持心得, 每小时600字,“每天下班前交给人事,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款 500元。考虑到哺乳期视力不好,为保护你,给你安排手写。”邮箱地址显示,该公司为上海半木轩家具有限公司。

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