民法典与女职工管理

《民法典》对于企业劳动人事用工,尤其是女职工管理带来什么影响,本文将为各位读者试作分析及展望。

民法典与女职工管理

引言

《民法典》的第五编“婚姻家庭编”中针对因婚姻及家庭所产生的民事法律关系明确了一系列相关规定,其主要内容来源于原《婚姻法》及相关司法解释。值得注意的是,《民法典》第一千零四十一条在照搬原《婚姻法》第二条前两款的同时,却删除了第三款“实行计划生育”之内容,据此我们可以解读出什么信息,今后又会对于企业劳动人事用工,尤其是女职工管理带来什么影响,本文将为各位读者试作分析及展望。

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