业务外包领域的合规管理
业务外包是劳动关系向非劳动关系转化最典型的方式之一，围绕业务外包所产生的合规风险不能忽视，如何兼顾成本、风险与效率是设定业务外包领域合规义务的重要内容。
随着新冠疫情的全球蔓延，在劳动用工领域，标准劳动关系向非标准劳动关系、非劳动关系的转化趋势明显加速。与广泛采用标准劳动关系的企业相比，本次新冠疫情对灵活用工的企业冲击明显更小。如劳务合同疫情期间可无需支付报酬，外包合同则可能适用不可抗力条款免责等。
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