老董杂谈：试析不定期劳动合同
实践中，对于不定期劳动合同存在着不同的看法。笔者以为，只有通过与以前实行的劳动制度作纵向比较，与世界各国的用人制度作横向比较，才能认识我国不定期劳动合同的特点，并进一步确定如何完善这一制度。
1986年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，对定期劳动合同作了一系列具体规定。随着劳动制度改革的深入，各地在进一步完善定期劳动合同的基础上，发展了不定期劳动合同。国务院于1992年5月l8日以国务院令的形式，对原规定进行了修改，规定劳动合同也可采用“无固定期限”的形式。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》进一步确定了这一形式。
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