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刘某于2009年4月6日进入天龙公司工作，于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，工种为电子调试岗位，过去12个月平均工资为4,567.3元。天龙公司《员工工资制度》规定：公司员工个人收入情况，严禁互相打听、攀比，影响正常工作，如有违反者，公司一律以除名论处。2012年4月12日，刘某、吴某等七名员工联名向天龙公司提出加薪申请，后由吴某将加薪申请书提交给天龙公司总经理助理。2012年4月16日，天龙公司决定对刘某予以除名处理，天龙公司工会同意该决定。
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案情介绍
刘某于2009年4月6日进入天龙公司工作，于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，工种为电子调试岗位，过去12个月平均工资为4,567.3元。天龙公司《员工工资制度》规定：公司员工个人收入情况，严禁互相打听、攀比，影响正常工作，如有违反者，公司一律以除名论处。2012年4月12日，刘某、吴某等七名员工联名向天龙公司提出加薪申请，后由吴某将加薪申请书提交给天龙公司总经理助理。2012年4月16日，天龙公司决定对刘某予以除名处理，天龙公司工会同意该决定。
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