离职员工被招回,能否二次约定试用期?

如果离职员工重新入职,可否重新设定试用期呢?该问题看似简单,实则复杂,有必要统筹考虑以作出正确决策。

离职员工被招回,能否二次约定试用期?
有企业询问,如果离职员工重新入职,可否重新设定试用期呢?该问题看似简单,实则复杂,有必要统筹考虑以作出正确决策。

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