老董杂谈：劳资博弈之道
——兼谈劳动合同立法博弈中“强资本、弱劳工”的观点
2008年2月1日，《中国企业家》杂志刊登的《劳动合同法：企业意见调查》一文对全国众多企业进行了问卷调查，直接引发了一场《劳动合同法》究竟有没有正常劳资博弈的讨论。
2008年2月1日，《中国企业家》杂志以“劳动合同法震荡”为题刊登了一组文章，其中《劳动合同法：企业意见调查》一文对全国众多企业进行了问卷调查，结果显示，七成企业希望国家有关部门对《劳动合同法》的相关条文进行修改、调整，超过一半的企业对《劳动合同法》的某些条款存有不同看法。[1]这一调查促使社会各方去思索一个严肃的问题：一部被媒体宣传为立法过程最审慎、征求意见最多，誉为民主立法、科学立法生动实践的法律，为什么在现实中却遭遇到七成企业的反对?这一调查直接引发了一场《劳动合同法》究竟有没有正常劳资博弈的讨论。
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