疫情期间如何进行人员优化
受疫情影响，不少企业陷入经营困难，有部分企业试图通过裁员降薪等方式来自救。那么究竟要符合哪些条件，又要经过哪些程序才能合法裁员？
受疫情影响，不少企业陷入经营困难，有部分企业试图通过裁员降薪等方式来自救。然而裁员则面临较大的违法风险，当前有许多企业甚至直接通知员工解除劳动合同，这种做法既不合法，又不利于维护企业社会形象。那么究竟要符合哪些条件，又要经过哪些程序才能合法裁员?本文将对上述问题进行分析，为实务操作提供参考。
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