浅议疫情期间“共享员工”的法律问题

在盒马的带动下,沃尔玛、等多家企业也发起了“人才共享”计划。该模式一经推出,便受到各界称赞。但其中的法律风险也不容小觑,本文浅议疫情期间“共享员工”的法律问题。

浅议疫情期间“共享员工”的法律问题

前言

随着科技进步和经济发展,灵活用工新模式也层出不穷。而2020年的开端,受到新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,餐饮、旅游、传统服务等行业无法正常复工。2月1日,西贝董事长贾国龙首先发声:“疫情导致2万员工待业,倘若疫情在短时间内得不到有效控制,西贝账上的现金撑不过三个月。”没过几日,北京兄弟连教育 “破产”,K歌之王宣布与全部员工解除劳动合同。情况严峻,有人甚至做了企业“死亡”实时名单。

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