有钱可以任性?论支付赔偿金一定可以解除劳动合同?(下)

有一些财大气粗的大公司,只要员工离职,不介意通过支付赔偿金来解除与员工的劳动合同关系。但有钱就可以任性吗?支付赔偿金就能如愿解除与劳动者之间的劳动合同吗?本文为下篇。

有钱可以任性?论支付赔偿金一定可以解除劳动合同?(下)

本文为该文章第二部分,第一部分请点击以下链接查看:

有钱可以任性?论支付赔偿金一定可以解除劳动合同?(上)

第二部分:赔偿金与经济补偿倒挂现象

《劳动合同法》为劳动者提供了解雇保护制度,公司只能根据该法第四章规定的条款解除或终止与员工的劳动合同,而不得双方自行约定解除或终止条件。因此,当公司踏破《劳动合同法》解除或终止条款而违法解除劳动合同时,应当向劳动者支付双倍的经济补偿作为赔偿金。

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