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前言
2019年终于还是在平凡而忙碌的12月31日画下句点。今年的故事，很长。一是因有赞宣布执行996工作制而引爆的“工作996，生病ICU”、“996该不该886”等热搜话题;二是国内外经济疲软、外企纷纷退出中国市场引发了阵阵裁员潮，三星N+5、思科N+7，网易暴力裁员……再有是老生常谈的“欠薪”、“无固定期限劳动合同” 、灵活用工问题。经济走势、用工模式的不断变化，将给劳动关系带来怎样的新影响?企业又该如何防微杜渐、未雨绸缪?
本系列文章内容来源为劳动法权威董保华教授主讲的PEO《2019劳动领域典型案例及热点事件大盘点》。
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