别混淆了 “劳动关系”和“个人雇佣”

司法实践中,对于形成的是劳动关系还是个人之间的雇佣关系,应当如何进行区分呢?本文列举了三个考量因素,一起来区分一下~

别混淆了 “劳动关系”和“个人雇佣”

简述

近日报载,周女士作为某明星的助理,在明星与所属娱乐公司解约后也遭遇了职业“滑铁卢”,被娱乐公司停发工资及停止缴纳社保、公积金,后又被娱乐公司从员工宿舍中赶出。

周女士认为娱乐公司不应该因与明星之间发生经纪纠纷,就单方面无故解除双方劳动关系。于是,周女士诉至仲裁要求娱乐公司支付加班工资及解除劳动合同赔偿金等共计4万余元,被驳回后,周女士不服仲裁,诉至上海徐汇法院。

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