超过法定退休年龄的员工在工作中受伤，能否被认定为工伤？
随着经济社会的发展，劳动者身体健康水平不断提高，现实中一些达到或超过法定退休年龄的退休返聘人员仍在继续工作，当其遭遇职业伤害后如何保障其权益，实践中各地做法不尽相同。具体如何？
人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第4369号建议的答复中指出，工伤保险保障制度中，劳动者与用人单位间存在劳动关系是工伤保险关系构成的前提。随着经济社会的发展，劳动者身体健康水平不断提高，现实中一些达到或超过法定退休年龄的退休返聘人员仍在继续工作，当其遭遇职业伤害后如何保障其权益，一直是社会关注的焦点。在实践中各地做法也不尽相同，有的通过工伤保险予以保障，有的通过民事赔偿予以解决。
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