搜索关于岗位的调整，有多种法定和非法定情形，具体可见前面所发表文章《哪些情形下可调整岗位?史上最齐总结》，其中，属于用人单位因生产经营需要，可单方对劳动者的岗位需作出适当调整的，主要包括如下两种情形：
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，需变更劳动合同的(《劳动合同法》第四十一条第一款第三项);
2.因生产经营需要，企业进行的合理调整。
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关于岗位的调整，有多种法定和非法定情形，具体可见前面所发表文章《哪些情形下可调整岗位?史上最齐总结》，其中，属于用人单位因生产经营需要，可单方对劳动者的岗位需作出适当调整的，主要包括如下两种情形：
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，需变更劳动合同的(《劳动合同法》第四十一条第一款第三项);
2.因生产经营需要，企业进行的合理调整。
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