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2012年7月，沈某入职深圳市某科技公司担任电焊工。2012年9月，沈某发生工伤被送往医院救治，2012年9月19日至2013年3月9日(282护理人次)及2013年6月12日至2013年8月14日(64护理人次)，共计住院236天、医嘱共需346人次护理。2012年12月12日被认定为工伤。劳动能力鉴定结论为四级伤残，医疗终结期为2013年10月15日。因工伤待遇争议，沈某提起仲裁，诉求中有一项为工伤住院期间护理费51,900元。
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基本案情
2012年7月，沈某入职深圳市某科技公司担任电焊工。2012年9月，沈某发生工伤被送往医院救治，2012年9月19日至2013年3月9日(282护理人次)及2013年6月12日至2013年8月14日(64护理人次)，共计住院236天、医嘱共需346人次护理。2012年12月12日被认定为工伤。劳动能力鉴定结论为四级伤残，医疗终结期为2013年10月15日。因工伤待遇争议，沈某提起仲裁，诉求中有一项为工伤住院期间护理费51,900元。
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