在降职环节不要给员工挑衅公司的机会

降职，是单方改变劳动合同的一种行为。因为是单方行为，所以受到很多限制。一个好的降职行为实现，需要业务经理与HR很好的配合。

2019年07月23日专栏

在降职环节不要给员工挑衅公司的机会

降职，是单方改变劳动合同的一种行为。因为是单方行为，所以受到很多限制。一个好的降职行为实现，需要业务经理与HR很好的配合。

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