职业碰瓷，故意不签订书面劳动合同应不应支付二倍工资？

实务中，遇到职业碰瓷员工故意不签订书面劳动合同，公司是否也需要支付二倍工资？

2019年07月20日专栏

内容提要

按照法律规定，职业碰瓷也是要支付二倍工资的。但从公平合理的角度来看，职业碰瓷员工故意不签订书面劳动合同，因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，公司不应支付具有惩罚性赔偿性质的二倍工资。

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