搜索一、停工停产的概念
停工停产是指用人单位因为客观原因无法为劳动者提供劳动条件，无法安排职工进行生产经营的情形。
二、停产停工的条件
对此，尚无法律明确规定，对此，笔者认为，可以参考《劳动合同法》第四十一条第一款第(四)项之规定，即因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以经济性裁员的规定来界定，即停工停产必须符合如下条件：
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一、停工停产的概念
停工停产是指用人单位因为客观原因无法为劳动者提供劳动条件，无法安排职工进行生产经营的情形。
二、停产停工的条件
对此，尚无法律明确规定，对此，笔者认为，可以参考《劳动合同法》第四十一条第一款第(四)项之规定，即因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以经济性裁员的规定来界定，即停工停产必须符合如下条件：
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