产假未休完提前上班生育津贴和工资可兼得吗？

生育津贴是国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的保障生育妇女生育期间的基本生活的具体举措。那么，若员工产假未休完便提前上班，生育津贴和工资可兼得吗？

周斌 2019年07月01日专栏

简述

据近日媒体报道，产假尚未休完，李某应幼儿园的要求提前上班，但只获得了劳动报酬，其认为未休完的产假工资不应抵扣，这一主张被广州中院支持。法官认为，上班期间所得工资是劳动报酬，与产假待遇属不同性质，因此幼儿园在向李某支付劳动报酬时，还应支付生育保险的待遇差额。

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