“岗前培训”期间是否建立劳动关系？

实务中，有关入职培训的劳动纠纷也是比较常见的。双方在岗前培训期间是否能确认劳动关系？司法实践中主要会从哪几个方面进行考量？

2019年06月17日专栏

简述

张先生与某文化传播公司未签订书面劳动合同，从2018年5月16日到6月19日参加岗前培训，此后张先生继续出勤至同年6月30日之后遭辞退。张先生向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付工资等。仲裁委支持了张先生的全部诉讼请求。公司不服，向北京市通州区人民法院起诉。

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