搜索每次遇到病假员工，公司都要派HR或法务来问一问：解除劳动关系，要不要付医疗补助费?前提是不是要做劳动能力鉴定?医疗补助费是几个月工资?工资标准是病假工资还是正常工资?
略微懂行的人还会来一句，481号文不是已经被废止了吗?医疗补助费已经是过去时了!
口说无凭，我们来看一下相关的法规、政策：
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