怀孕了能解雇吗?看完4个案例终于明白了!

女职工在三期之内,确实需要单位和社会的特殊关怀,但这并不是三期女职工免予解雇的尚方宝剑。一旦构成严重违反单位规章制度或者严重违反劳动纪律的,单位同样可以随时通知三期女职工解除劳动合同。

怀孕了能解雇吗?看完4个案例终于明白了!

案例1

盛墨兰于2015年1月1日入职永昌公司,从事销售工作。

2016年12月,盛墨兰怀孕并告知公司。因盛墨兰怀孕后不能劳累,所以减少了跑客户,导致其连续几个月均未能完成销售业绩。公司遂对盛墨兰予以培训。培训后,盛墨兰仍不能完成销售业绩。

2017年5月20日,永昌公司以盛墨兰不胜任工作,经过培训后,仍不胜任工作为由解雇了盛墨兰。

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