虽然很像，但这七种情形真不一定是工伤！

迟到早退下班发生交通事故不认定工伤，

负主责以上的，当然也不是

《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”，那么迟到早退好像认定工伤没有问题，但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;……。”因为迟到早退不属于“合理时间”，所以不能认定为工伤。

从公平合理的角度来看，在劳动者未依法上班而对企业利益造成损害的情形下，仍将此视同为工伤，没有合理依据。

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