搜索“带薪年休假”争议是近年来劳动争议领域中成讼率最高、用人单位败诉率最高的一种案件类型。不仅如此，司法实践对年休假的认识不一导致“同案不同判”的情况十分明显。笔者根据办理相关案件的经验，结合全国各地年休假案件的司法实践，拟梳理出带薪年休假审判领域的十大分歧问题。
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“带薪年休假”争议是近年来劳动争议领域中成讼率最高、用人单位败诉率最高的一种案件类型。不仅如此，司法实践对年休假的认识不一导致“同案不同判”的情况十分明显。笔者根据办理相关案件的经验，结合全国各地年休假案件的司法实践，拟梳理出带薪年休假审判领域的十大分歧问题。
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