本文不持立场,只说司法实践及管理、取证技巧,针对也只是极少部分违规的员工。
我们相信,企业处分甚至淘汰损害企业利益的员工,才能促进企业良性发展进而可提高员工薪酬及福利,此恰恰是对其他好员工权益的保障。
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本文不持立场,只说司法实践及管理、取证技巧,针对也只是极少部分违规的员工。
我们相信,企业处分甚至淘汰损害企业利益的员工,才能促进企业良性发展进而可提高员工薪酬及福利,此恰恰是对其他好员工权益的保障。
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