用人单位可否用人身意外伤害保险替代工伤保险?

现实中,许多用人单位往往考虑人身意外伤害保险费用低且灵活方便等因素,而选择以其替代工伤保险。这样操作是否合法?

用人单位可否用人身意外伤害保险替代工伤保险?

案情简介

杨某2016年3月入职东莞市某五金制品有限公司(以下简称“五金公司”),担任冲床工一职。2016年9月21日上班期间,杨某发生受伤事故,被送往东莞市新安医院住院治疗,医院诊断为“双手压砸毁损伤”。2017年2月28日东莞市社会保障局对杨某受伤事故作出工伤认定。2017年3月27日东莞市劳动能力鉴定委员会对杨某的工伤程度作出伤残四级的鉴定结论。

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