公司被收购或拆分，劳动者可辞职并获经济补偿吗？

公司被收购或拆分，劳动者可否提出辞职并要求公司支付经济补偿金？相关法律对此做了哪些规定？实务中是否有类似的案例可作参考？

2019年02月10日专栏

法律规定上，劳动者并无此权限

(一)根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，双方原来签订的劳动合同继续有效。

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