企业制订规章制度应避免的12个错误

HR们在协助企业制订规章制度的时候应注意避免哪些错误?本文分享了最常见的12个错误,帮助HR们在制订规章制度的时候避过各种坑。

企业制订规章制度应避免的12个错误

一、合理性的错误

为避免处罚过轻过重的问题,应考虑行业特性以及岗位特点等因素。

1、旷工1天或10天开除,均不合理;

2、照抄他人规定,比如规定要造成损失10万元才开除,某些特定行业,很难有这么大的损失,即便有,可能也由保险公司承担了。

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