搜索随着经济全球化的不断发展，中国企业聘用外籍员工已成为十分普遍的现象,合理防范外籍员工的用工风险也成为HR工作中的一项重要内容。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”实践中，对于外籍员工，用人单位是否同样可以依据前述法条的规定终止劳动合同?
在司法实践中，司法机关对于这一问题的裁判持有不同的观点。
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随着经济全球化的不断发展，中国企业聘用外籍员工已成为十分普遍的现象,合理防范外籍员工的用工风险也成为HR工作中的一项重要内容。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”实践中，对于外籍员工，用人单位是否同样可以依据前述法条的规定终止劳动合同?
在司法实践中，司法机关对于这一问题的裁判持有不同的观点。
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