搜索用人单位以劳动者存在过错为由解除劳动合同的问题，一直是用工管理的难点，稍不慎就会变成违法解除，本文主要从两个法律依据：《劳动合同法》及《劳动法》的规定作依据说明，并就解除时应注意的操作问题作提示。
一、用人单位单方解除劳动合同的《劳动合同法》依据(三十九条)
（一）试用期解除应注意的问题
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用人单位以劳动者存在过错为由解除劳动合同的问题，一直是用工管理的难点，稍不慎就会变成违法解除，本文主要从两个法律依据：《劳动合同法》及《劳动法》的规定作依据说明，并就解除时应注意的操作问题作提示。
一、用人单位单方解除劳动合同的《劳动合同法》依据(三十九条)
（一）试用期解除应注意的问题
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