严重违纪行为没规定在规章制度中单位要这样处理

公司员工因私人问题在上班时间大打出手，老板想开除他们以正风气。但是公司没有相应的规章制度作支撑，对于这样的情况，HR应该如何处理呢？

2019年01月09日专栏

疑难问题：

公司两名员工因为同时追求某位女同事发生情感纠纷，在上班时间大打出手，虽然没有造成较大的人员伤害，但是带来了很不好的影响。部门领导想给予员工一次改过自新的机会，而老板却想开除他们以正风气。可是，我们公司刚刚成立，制度并不完善，没有相应的规章制度支持开除员工。对于这样的情况，我们应该如何处理呢?

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