员工违法被抓了,公司这样处理才对!(很实用)

什么才算是被依法追究刑事责任?怎么样理解这句话呢?实务中如果遇到员工违法被抓,公司如何处理比较妥当,这其中涉及到哪些法律条文?本文中笔者列举了多种常见情况下的做法,供各位HR参考。

员工违法被抓了,公司这样处理才对!(很实用)

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (六)被依法追究刑事责任的。

但是,绝大多数的HR,都是非法律专业出身的,不晓得刑法和刑事诉讼法,很多人对什么是被依法追究刑事责任就有点拎不清。

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