笔者作为仲裁员,在进行调解时,如遇与经济补偿金有关的劳动争议时,会看到双方往往对经济补偿金的缴税问题发生争议。
此时,有些企业的HR会要求在法定的经济补偿金下少给些,理由是按个人收入所得税的缴纳规定,这些钱是由员工缴纳的,但我将代缴代扣,所以你一定要少拿一些。
听起来是不是很合理?好像是的,不少员工都被说服了。但是否正确呢?
其实这个说法并不正确,有很多的HR确实不懂,但也有个别HR是明知的。HR所说,其实有两个错误:
......
笔者作为仲裁员,在进行调解时,如遇与经济补偿金有关的劳动争议时,会看到双方往往对经济补偿金的缴税问题发生争议。
此时,有些企业的HR会要求在法定的经济补偿金下少给些,理由是按个人收入所得税的缴纳规定,这些钱是由员工缴纳的,但我将代缴代扣,所以你一定要少拿一些。
听起来是不是很合理?好像是的,不少员工都被说服了。但是否正确呢?
其实这个说法并不正确,有很多的HR确实不懂,但也有个别HR是明知的。HR所说,其实有两个错误:
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