公司通知员工改为在家办公，是否构成不提供劳动条件？

公司未按照劳动合同约定为员工提供劳动条件，致使其无法开展工作，员工有权提出解除劳动合同并主张经济补偿。

2018年11月16日专栏

公司通知员工改为在家办公，是否构成不提供劳动条件？

【裁判要旨】

公司未按照劳动合同约定为员工提供劳动条件，致使其无法开展工作，员工有权提出解除劳动合同并主张经济补偿。

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