员工不胜任工作时,调整岗位的八条指引

什么叫不胜任工作?如何证明不胜任工作?如何考核?不胜任工作时调整岗位是否需经过协商?调岗后是否调薪……笔者汇总整理了员工不胜任工作调岗的八条指引,供大家参照。

员工不胜任工作时,调整岗位的八条指引

要点提示

1、什么叫不胜任工作。

2、如何证明不胜任工作。

3、如何考核。

4、不胜任工作的情况下调岗的法律依据。

5、不胜任工作时调整岗位是否需经过协商。

6、调岗后是否可以调薪。

7、司法解释关于岗位调整的规定,对用人单位较有利。

8、劳动合同中约定“公司有权根据经营情况随时调整员工的工作岗位,员工无条件接受”的效力。

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