搜索要点提示
1、什么叫不胜任工作。
2、如何证明不胜任工作。
3、如何考核。
4、不胜任工作的情况下调岗的法律依据。
5、不胜任工作时调整岗位是否需经过协商。
6、调岗后是否可以调薪。
7、司法解释关于岗位调整的规定，对用人单位较有利。
8、劳动合同中约定“公司有权根据经营情况随时调整员工的工作岗位，员工无条件接受”的效力。
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要点提示
1、什么叫不胜任工作。
2、如何证明不胜任工作。
3、如何考核。
4、不胜任工作的情况下调岗的法律依据。
5、不胜任工作时调整岗位是否需经过协商。
6、调岗后是否可以调薪。
7、司法解释关于岗位调整的规定，对用人单位较有利。
8、劳动合同中约定“公司有权根据经营情况随时调整员工的工作岗位，员工无条件接受”的效力。
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