HR必看！企业解雇违纪员工的常见错误
在司法实践中，判定企业违法解除的案例不在少数。在企业单方解除违纪员工的案件中，有哪些常见错误最终导致企业败诉？
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同且不支付任何经济补偿金。虽然前述法规赋予了企业单方解除违纪员工的权利，然而，在司法实践中，判定企业违法解除的案例不在少数。在企业单方解除违纪员工的案件中，有哪些常见错误最终导致企业败诉?
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
