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日前，广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会联合印发《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》，充分发挥仲裁与诉讼两种制度优势，合力构建和谐劳动关系。对于女职工基础产假和奖励假期间的工资差异进行了明确规制。
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日前，广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会联合印发《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》，充分发挥仲裁与诉讼两种制度优势，合力构建和谐劳动关系。对于女职工基础产假和奖励假期间的工资差异进行了明确规制。
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