花式规避社保的方式及其风险系列（二）
所谓“上有政策，下有对策”，一些规避社保的方案“应运而生”。这些方案主要从“优化薪资结构”、“改变传统的劳动关系”两大层面试图为企业在新政下谋得一线生机，笔者将为大家分析这些规避社保的方案及其风险。本文为第二篇。
9月6日，国务院召开常务会议，会议指出，要“抓紧研究适当降低社保费率，确保总体不增加企业负担”。自从明确了社保改由税务部门征收，各地税务机关开始加强对社保的追查补缴以来，许多企业面临着巨大的压力。有机构计算，社保征管体制改革后，企业和个人要补缴社保的总额将近两万亿，这无疑将对我国经济社会造成巨大的影响。这次国务院召开会议，主要研究如何从降低社保费率这一角度为企业减负。至于其他的缓冲手段，比如是否为企业设立一段时间的过渡期，进一步降低个人所得税等还有待观察。
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