入职后连续工作12个月,员工能否立即休5天带薪年休假?

入职后连续工作12个月,员工能立即休5天带薪年休假还是刚具备享受资格?

入职后连续工作12个月,员工能否立即休5天带薪年休假?


原标题:

入职后连续工作12个月,员工能立即休5天带薪年休假还是刚具备享受资格?

【关键词】

带薪年休假丨新进用人单位丨连续工作满12个月及以上丨获得享受年休假的权利丨折算方法

【裁判要旨】

职工新进用人单位且连续工作满12个月及以上的,即获得享受年休假的权利,其当年年休天数的计算办法,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。



......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 专栏 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论