员工签了离职协议领取经济补偿，为何还能仲裁胜诉？

员工签订了离职协议，说好的一揽子两清再无争议。但是，签了离职协议、公司支付款项后，却又被员工立即申请仲裁，其中有不少类似案件公司遭受败诉。这是为何？皆因离职协议条款不全面导致。

2018年08月13日专栏

员工签了离职协议领取经济补偿，为何还能仲裁胜诉？

员工签订了离职协议，说好的一揽子两清再无争议。但是，签了离职协议、公司支付款项后，却又被员工立即申请仲裁，其中有不少类似案件公司遭受败诉。

这是为何?

皆因离职协议条款不全面导致。

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