搜索
不定时工时工作制是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的员工而采用的一种工作时间制度。它没有固定工作时间的限制，相比于标准工时和综合计算工时工作制，不定时工时工作制具有更强的灵活性。只要保证劳动者有必要的休息，就不存在是否延长工作时间的问题，一般情况下也不需要支付加班费。此类工时工作制的设置，一方面使企业能更灵活、自主的进行工作安排，有效降低企业的用工成本;另一方面，也能有效保障劳动者收入，避免劳动者遭受可能的闲时裁员和降薪。
......
