用人单位可以开除嫖娼员工吗？

如果规章制度没有明确列明卖淫嫖娼属于严重违纪，或者虽然列明，但没有公示或者告知员工的，用人单位是否就一律不能以违反规章制度为由解除劳动合同呢？那倒也未必，但是存在风险。

2018年07月25日专栏

简述

最近一则案例在网上刷屏。2015年1月23日，山东丹枫公司职工段正纯因嫖娼，被公安机关行政拘留10日。2月5日，丹枫公司因“段正纯于2015年1月26日至2月2日期间无故旷工6个工作日，严重影响公司生产运营及热处理程序的生产计划安排，导致部分产品生产效率下降”，解除了与他的劳动合同。

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