SMART目标管理下的企业“无痛”裁员操作指南

裁员涉及企业、员工、政府等多方面的切身利益，是一个高度专业化的综合工程，务必慎重、慎重、再慎重，一招不慎，可能满盘皆输。轻则延误时间、增加成本，重则导致企业一蹶不振，关门倒闭。

2018年06月27日专栏

SMART目标管理下的企业“无痛”裁员操作指南

首先要说明是，今天这里所说的裁员是广义的，不仅仅指劳动合同法第四十一条规定的经济性裁员，还包括其他各种解除和终止劳动合同的情形。

说起裁员，是不是一件很让我们HR沉重和纠结的事情呢?

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